BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260727T050747Z - 86575@am574a.odoo.com
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260904T120000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260904T130000
CREATED:20260727T050747Z
DESCRIPTION:<a href="https://digitall.odoo.com/event/levenslang-leren-voorb
 ij-de-hype-33">Levenslang Leren voorbij de Hype</a>\nDigitAll Learning Lun
 ch Waarom digitale inclusie en employability onlosmakelijk verbonden zijn?
  Levenslang leren zou hoog op de agenda van organisaties moeten staan. Maa
 r hoe zorg je ervoor dat leren meer wordt dan een goed voornemen? En voora
 l: hoe voorkom je dat digitale verandering nieuwe vormen van uitsluiting c
 reëert? Tijdens deze DigitAll Learning Lunch delen we de belangrijkste in
 zichten uit het recente onderzoek naar levenslang leren. We gaan in op de 
 relatie tussen digitale inclusie\, digitale stress en duurzame inzetbaarhe
 id en verkennen hoe organisaties alle medewerkers kunnen meenemen in een s
 teeds digitalere wereld. Waarom haken sommige mensen af? Welke drempels er
 varen verschillende doelgroepen? En hoe kunnen organisaties leren inzetten
  als hefboom voor betrokkenheid\, veerkracht en employability? Verwacht ee
 n interactieve lunchsessie met verrassende inzichten\, herkenbare uitdagin
 gen en concrete inspiratie voor HR-professionals\, L&D-verantwoordelijken\
 , leidinggevenden en iedereen die bouwt aan een toekomstbestendige organis
 atie. What can you expect? Data die aanname onderuithaalt: Alenka en Krist
 a nemen je mee in de recentste onderzoeksinzichten over digitale competent
 ies van jongeren én volwassenen. De organisatorische consequentie: Krista
  Rampelberg vertaalt die inzichten naar wat het betekent voor werkgevers: 
 waarom reskilling en upskilling urgent zijn\, en hoe je als organisatie vo
 orkomt dat je mensen achterlaat in een digital-first omgeving. Dialoog\, g
 een monoloog: Dit is een gesprek tussen twee sprekers met complementaire i
 nvalshoeken\, geen twee aparte presentaties. Verwacht een gestructureerde 
 uitwisseling met ruimte voor vragen vanuit het ecosysteem. Sprekers voor d
 eze webinar Alenka Le Compte Medewerker digitale inclusie bij Mediawijs Al
 enka werkt bij Mediawijs\, het Vlaams kenniscentrum voor mediawijsheid en 
 digitale geletterdheid. Ze brengt [...]
DTSTAMP:20260727T050747Z
LOCATION:DigitAll Learning Lunch\, Online
SUMMARY:Levenslang Leren voorbij de Hype
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://digitall.odoo.com/event/leven
 slang-leren-voorbij-de-hype-33">Levenslang Leren voorbij de Hype</a>\nDigi
 tAll Learning Lunch Waarom digitale inclusie en employability onlosmakelij
 k verbonden zijn? Levenslang leren zou hoog op de agenda van organisaties 
 moeten staan. Maar hoe zorg je ervoor dat leren meer wordt dan een goed vo
 ornemen? En vooral: hoe voorkom je dat digitale verandering nieuwe vormen 
 van uitsluiting creëert? Tijdens deze DigitAll Learning Lunch delen we de
  belangrijkste inzichten uit het recente onderzoek naar levenslang leren. 
 We gaan in op de relatie tussen digitale inclusie\, digitale stress en duu
 rzame inzetbaarheid en verkennen hoe organisaties alle medewerkers kunnen 
 meenemen in een steeds digitalere wereld. Waarom haken sommige mensen af? 
 Welke drempels ervaren verschillende doelgroepen? En hoe kunnen organisati
 es leren inzetten als hefboom voor betrokkenheid\, veerkracht en employabi
 lity? Verwacht een interactieve lunchsessie met verrassende inzichten\, he
 rkenbare uitdagingen en concrete inspiratie voor HR-professionals\, L&D-ve
 rantwoordelijken\, leidinggevenden en iedereen die bouwt aan een toekomstb
 estendige organisatie. What can you expect? Data die aanname onderuithaalt
 : Alenka en Krista nemen je mee in de recentste onderzoeksinzichten over d
 igitale competenties van jongeren én volwassenen. De organisatorische con
 sequentie: Krista Rampelberg vertaalt die inzichten naar wat het betekent 
 voor werkgevers: waarom reskilling en upskilling urgent zijn\, en hoe je a
 ls organisatie voorkomt dat je mensen achterlaat in een digital-first omge
 ving. Dialoog\, geen monoloog: Dit is een gesprek tussen twee sprekers met
  complementaire invalshoeken\, geen twee aparte presentaties. Verwacht een
  gestructureerde uitwisseling met ruimte voor vragen vanuit het ecosysteem
 . Sprekers voor deze webinar Alenka Le Compte Medewerker digitale inclusie
  bij Mediawijs Alenka werkt bij Mediawijs\, het Vlaams kenniscentrum voor 
 mediawijsheid en digitale geletterdheid. Ze brengt [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR